院2007年度中層干部培訓于8月20日至24日在沈陽棋盤山舉行。今年是我院進入中化集團的第一年，根據我院與中化集團公司重組的實際情況，今年的培訓內容以集團公司管理制度體系及企業文化作為主題，同時，還安排了科技政策及領導力講座，使本次培訓主題突出、內容豐富。
　　為提高我院管理人員對集團公司的了解，集團公司戰略規劃部總經理王紅軍、人力資源部總經理李昕、風險管理部副總經理謝奐、資金管理部總經理楊林先后做了題為“中化公司的運營管理體系”、“中化集團的人力資源管理”、“集團公司風險管理與內控體系”、“中化公司的財務集中管理”的報告。這四份報告內容體現了集團公司各項職能管理工作服從服務于總體經營工作目標的理念和思路，使大家對集團相應管理體系及運行模式有了感性的認識。
　　本次培訓還邀請國家科技部政策體改處處長翟立新做了“國家科技政策”的專題報告。使廣大科技管理工作者對國家科技大會后的科技政策有了新的認識，并將對我院科研工作起到良好的促進作用。
　　為提高全院中層干部的管理水平和管理能力，本次培訓班還邀請國家行政學院教授路杰做了“領導力”講座，就“創新思維與領導決定”及“領導用人藝術”做了精彩講解。
　　培訓期間，還專門安排時間，由各單位組織討論未來發展規劃和07年院績效考核方案（修改稿）。通過緊張有序的學習和討論，使參訓人員在理論與實踐方面得到充實和提高，達到了預期的效果。
　　依照慣例，在培訓期間，播放了由院紀委提供的警示教育片。
　　培訓結束前，院長、黨委書記李彬做了總結講話。李院長在對培訓進行總結的同時，結合沈陽院實際工作情況，對全體中層干部提出了具體要求：要求大家要認真學習集團公司規章制度并結合本崗位工作盡快融入到集團公司管理體系中去；李院長還要求大家要做反腐倡廉模范。最后，李院長對今年余下幾個月的工作進行了部署，要求各部門在抓好落實年初工作計劃的同時，要配合院相關部門做好院未來發展規劃。
　　本次培訓工作得到集團公司人力資源部及管理學院的大力支持，集團公司人力資源部主管培訓工作的賀亞敏同志全程參加了培訓。