3月10日下午，我院在機關三樓第三會議室召開了全體中層干部及機關工作人員會議，院領導李彬、陳忠玨、康卓、謝穎、馬疆、任國章出席了會議。會議由人力資源部部長夏志學同志主持，院黨委書記陳忠玨同志在會上作了動員報告，部署了2002年度全員考核工作。陳書記就全員考核的目的、內容、方法、工作程序、時間安排等作了詳盡的說明，他指出，這次考核與已往不同的是：考核范圍是全院干部和職工，考核的內容主要是德、能、勤、績四個方面，重點是工作能力和工作業績，考核方法采用分級考核，是多層次、全方位的定量考核，考核的結果將作為調整工資和獲得年終獎勵的依據。
　　會上，李彬院長還就考核工作發表了講話，進一步闡述了這次考核工作的重大意義，考核工作是進一步完善我院轉制后所進行的多項人事制度改革的重要環節，是強化企業管理、進一步深化改革的必然要求。他還對年度考核提出了幾點要求：一要保持團結祥和的氣氛；二要講正氣，防止歪風邪氣；三要克服小本位主義；四是通過考核積累經驗，總結、探索出一套科學的考核方法；五要求中層干部正確使用權力，勇于使用權力。希望大家提高認識，充分發揮考核約束、督促作用，達到鼓勵先進，鞭策后進的目的。最后，李院長還就做好財務預算工作提出具體要求，安排好目前生產和科研工作，要求全院職工要顧全大局，減少內耗，充滿信心，通過加強管理，技術革新改造，厲行節約，爭取更好的效益。