8月10日-8月14日，沈陽院組織2020年新員工入職培訓，新入職員工68人參加了本次培訓。

本次新入職員工中，69%具有研究生以上學歷，63%擁有2年以上工作經驗，這批高學歷、工作經驗豐富的員工，為沈陽院快速發展的業務需要提供了有利的人力資源支持。

本次培訓采用集中授課、分組研討、實地參觀等相結合的形式進行，力求全方位的幫助新員工快速了解沈陽院的工作環境和業務情況。與以往不同的是，本次培訓第一天安排了院內8個職能部門介紹重要工作及制度，使新員工了解了院內各項工作的運轉情況。之后各位院領導就企業文化、專業發展、個人成長經驗、廉潔從業等方面做了授課并與新員工做了互動交流。其中，沈陽院黨委書記、院長胥維昌一改往常思路，組織新員工做了《無主題創客大賽》的實戰演練，6個小組按照胥院長的引導及要求，分別做了創客項目路演，部分院領導擔任評委，最終動力鋰電池負極材料、汽車零部件檢測兩個項目獲得優勝，最后胥院長做了點評與教授。本次別開生面的創新創業培訓課程，提高了新員工對科研項目的市場意識、技術經濟指標等內容的理解。之后，人力資源部組織新員工對安評基地、新材料公司進行了實地參觀，使新員工近距離感受我院科研與產業的發展。

培訓最后，各小組進行了小組匯報，人力資源部邀請了院內經營單位主要負責人參加。各小組發揮聰明才智、專長特色，用歌唱、三句半、看圖猜地、詩歌等多樣的方式展示他們一周所學、所感、所想。會場氣氛活潑、熱烈，參訓員工反響良好，達到了培訓目的。