8月5日至9日，沈陽院組織新員工入職培訓，培訓時間為期一周，新員工及新入學研究生共70余人參加了培訓。

本次新員工培訓采用集中授課、分組研討、團隊拓展的綜合形式，力求用多樣的培訓形式和內容幫助新入職員工和新生盡快融入新的工作和學習。與以往不同的是，本次培訓增加了小組匯報比賽的環節，用多種活潑的形式展示了參訓員工的學習收獲和體會。

培訓中，院領導班子成員均做了不同主題的講座。黨委書記、院長胥維昌教授作《提高科研素養，建設科學家隊伍》主題報告，為培養一批高素質的科研工作者點明努力的方向和標準，此外，其他院領導分別從院史與企業文化、個人成長、科研管理、戰略解讀、財務管理、職業生涯、個人素養、團隊溝通等方面做了報告，受到了新員工的普遍歡迎。此外，為使新員工了解院內管理制度，分別安排了保密、紀檢、人力、財務、信息化、合同等方面的專項課程。在課堂教學的最后環節，邀請了化工新材料所、生物醫藥研究所、化工安全中心、測評中心的年輕的骨干領導擔任匯報比賽的評委，各小組用匯報、微視頻、情景劇、歌劇等不同的形式，展示了學員的培訓收獲，并評選出了最優秀小組，頒發獎品。之后，各位評委還與參訓人員進行了交流與座談。

在培訓最后的團建環節中，新員工充分展示了他們的青春活力、才華橫溢。通過“蛟龍出海”、“呼吸的力量”、“超音速”、“沙場點兵”等團建項目，激勵新員工的積極斗志，充分體現了年輕員工的滿腔熱情與豪邁氣概。